【参加者募集】10/23(金)外国人採用・雇用リテラシー向上セミナーを開催します

外国人材の採用を検討しているものの、

「どのような在留資格で雇用できるのか」
「採用時に企業側が注意すべきことは何か」
「採用した外国人材に長く活躍してもらうためには、何が必要なのか」

といった疑問や不安をお持ちの企業も多いのではないでしょうか。

NPO法人アジアビジネス共創ネットワーク(ABCネットワーク)では、
2026年10月23日(金)、「外国人採用・雇用リテラシー向上セミナー」を開催いたします。

今回は、外国人の在留資格・入管手続きに豊富な経験を持つ行政書士 長岡由剛氏と、外国人の生活総合支援事業を長年展開する株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN)代表取締役社長 後藤裕幸氏を講師に迎えます。

制度・法務の基礎から、採用後の受入れ、コミュニケーション、生活支援、定着まで、外国人材とともに働く企業が知っておきたいポイントを、実務に即してお話しいただきます。

セミナーは無料でご参加いただけます。
※セミナー終了後の懇親会は希望者のみ・有料となります。

外国人材の採用をこれから検討される企業の皆さまはもちろん、すでに外国人材を雇用されている企業の経営者・人事担当者・現場責任者の皆さまも、ぜひご参加ください。

日時2026年10月23日(金)
15:00~17:00 ※14:30受付開始
会場川崎市産業振興会館 4階 企画展示場 [MAP]
〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町66番地20
JR川崎駅から徒歩8分/京急川崎駅から徒歩7分
参加費【セミナー参加費】 無料
【懇親会費】 有料
セミナー終了後、川崎駅周辺にて開催予定
会員 5,000円/一般 6,000円
※希望者のみ・会場詳細は決まり次第ご案内します。
対象外国人材の採用・雇用に関心のある
・企業経営者、経営層
・人事・採用担当者
・外国人材の受入れを担当する現場責任者
・外国人材との共生・支援に関心のある方 など
主催NPO法人アジアビジネス共創ネットワーク(ABCネットワーク)

第1部

外国人材を採用する際には、職種と在留資格が適合しているか、企業側がどこまで確認すべきかなど、日本人採用とは異なるポイントがあります。

第1部では、外国人在留資格の基本から、採用時の確認事項、企業が注意すべき法的リスクまで、実務の視点から解説いただきます。

主な内容

  • 外国人在留資格の基本構造と最近の動向
  • 「技術・人文知識・国際業務」「特定技能」等の基本
  • 業務内容と在留資格のミスマッチを防ぐポイント
  • 在留カード確認など、採用時に企業が確認すべき事項
  • 不法就労等を防ぐための企業側の注意点
  • 実際に起こりやすい事例と対策

第2部

外国人材の採用は、採用できれば終わりではありません。
文化やコミュニケーションの違い、住居や生活インフラなど、入社後のさまざまな課題への対応が、外国人材の定着や活躍にも大きく関わります。

第2部では、外国人生活支援の現場で数多くの外国人・企業を支援してきた経験から、受入れ企業が知っておきたい実務についてお話しいただきます。

主な内容

  • なぜ今、外国人採用が求められているのか
  • 外国人材を「企業の成長パートナー」として捉える視点
  • 文化・コミュニケーションの壁とその乗り越え方
  • 住居、携帯電話、銀行口座など生活基盤の重要性
  • 外国人材の定着・活躍につながる受入体制
  • 実際に起こりやすいトラブル事例と対応
  • 多文化共生が企業や組織にもたらす可能性

セミナー終了後、参加者同士の名刺交換・交流の時間も予定しております。

14:30~受付開始
15:00~開会・趣旨説明
15:05~15:50第1部 長岡由剛氏 講演
15:50~16:00質疑応答
16:00~16:45第2部 後藤裕幸氏 講演
16:45~16:55質疑応答
16:55~17:00閉会案内

セミナー終了後は、場所を川崎駅周辺の飲食店へ移し、懇親会を開催予定です。
講師や参加者の皆さまと、セミナーでは聞ききれなかったお話や情報交換をしていただける機会です。

懇親会参加費

会員 5,000円
一般 6,000円

詳細は決まり次第、参加者の皆さまへご案内いたします。

※懇親会会場は川崎駅周辺を予定しています。

セミナーへの参加をご希望の方は、下記申込フォームよりお申込みください。

セミナーのみのご参加も歓迎いたします。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。