【開催報告】10/23（金）外国人採用・雇用リテラシー向上セミナーを開催しました

■ 第1部

企業が知っておくべき外国人就労・在留資格の最新トレンドと法的リスク

第1部では、
行政書士明るい総合法務事務所
代表の長岡由剛氏にご登壇いただきました。

外国人材を採用する企業が知っておくべき
在留資格の基本や最近の動向、
採用時に企業が確認すべき事項、
不法就労等のリスクを防ぐための注意点など、
実務に即した内容をご解説いただきました。

外国人材の採用においては、
「採用できるか」という点だけではなく、
企業側が制度やルールを正しく理解したうえで
受け入れることの重要性について、
改めて考える機会となりました。

■ 第2部

明日から使える外国人採用・定着の実務リテラシー

第2部では、
株式会社グローバルトラストネットワークス
代表取締役社長の後藤裕幸氏に
ご登壇いただきました。

外国人材の採用を取り巻く環境をはじめ、
文化・コミュニケーションの違い、
住居や銀行口座、通信などの生活基盤、
採用後の定着・活躍につながる受入体制について、
長年の外国人生活支援の経験をもとに
お話しいただきました。

外国人材の採用は、
採用すること自体がゴールではなく、
制度面に加えて、文化や生活環境まで含めて
受入体制を考えることが、
安心して長く働いてもらうために
重要であることが共有されました。

■ セミナー終了後には懇親会も開催

セミナー終了後には、
同会場にて講師・参加者を交えた
懇親会を開催しました。

業種や立場を越えて
名刺交換や情報交換が行われ、
セミナーの内容をきっかけとした意見交換や、
参加者同士の新たな交流の機会となりました。

企業、専門家、行政・支援機関など、
異なる立場の皆さまが直接つながり、
交流を深めることも、
ABCネットワークが大切にしている活動の一つです。

■ 今後に向けて

今回のセミナーを通じて、
外国人材の採用・雇用については、
在留資格や法令などの「制度」だけではなく、
文化・コミュニケーション、
生活支援、定着までを一体として考えることの
重要性を共有する機会となりました。

ご登壇いただきました
長岡由剛氏、後藤裕幸氏をはじめ、
ご参加いただきました皆さま、
誠にありがとうございました。

また、本セミナーの開催にあたり、
共催いただきました
公益財団法人川崎市産業振興財団、
後援いただきました
公益財団法人川崎市国際交流協会、
川崎商工会議所、
川崎市工業団体連合会の皆さまにも、
厚く御礼申し上げます。

ABCネットワークでは今後も、
外国人材の活躍支援や多文化共生をはじめ、
企業・専門家・行政・関係団体の
新たな連携や交流につながる機会を
つくってまいります。

次回は、2026年12月7日（月）に、
会員・関係者の皆さまとの忘年会を
開催予定です。

詳細は、決まり次第、
当サイトにてご案内いたします。

今回初めてABCネットワークの活動に
ご参加いただいた皆さまも、
ぜひ今後のイベントにご参加ください。